Постоянное обучение — неотъемлемая часть развития сотрудников нашей компании.
Помимо технического обучения, проводимого совместно с нашими поставщиками для специалистов «Роксор Индастри» и ставшего традиционным инструментом повышения квалификации персонала, с начала 2015 года для сотрудников был проведен ряд внутренних тренингов, направленных на развитие различных деловых навыков (деловая коммуникация, управление эмоциями, переговоры, противодействие манипуляциями, командообразование, продажи).
Каждый тренинг построен по принципу одного /двухдневного интенсива, сочетающего теоретическую информацию и большое количество практических упражнений, в рамках которых участники получают возможность не только получить новые знания и навыки, но и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке и поделиться своим опытом.
Формат групповой работы позволяет также обсудить и «проработать» реальные сложности, существующие в настоящее время в компании, наладить коммуникацию и взаимодействие между различными отделами.
На вторую половину года также запланированы «навыковые» тренинги, в которых примут участие сотрудники «Роксор».
